中国科大emba校友企业专场招聘会顺利举行-九游会电竞

发布时间：2010-11-30 浏览次数：21

11月28日下午，在中国科大管理学院二楼，中国科大emba中心、emba企业家联合会（筹）联合举办了一场emba校友企业专场招聘会，吸引了来自科大校内各个学院的学子前来应聘。招聘现场人头攒动，气氛热烈。

参会用人单位均来自省内知名企业，如奇瑞汽车股份有限公司、安粮控股股份有限公司、安徽文一投资集团、安徽华恒生物工程有限公司、安徽皖江农业开发有限公司等，涉及汽车、装备制造、电子信息、农业开发、生物医药、生物技术、文化创意、金融财会、国际商务等多个行业。

据统计，本次招聘会共有24家招聘企业，提供不下100个就业岗位，其中大部分是中高层管理岗位，如总经理、副总经理、财务总监、市场总监等。岗位虽多，但对应聘者的素质和要求也普遍较高，这也是招聘会的特色之一。以安徽铸信集团人事主管一职为例，职位要求包括制定相应的人力资源战略规划，建立、完善集团公司人力资源管理的政策体系，领导集团人力资源部的工作，指导各分公司的人力资源工作等13条之多。

正是因为岗位要求较高，所以这场招聘会与其他招聘会明显不同，求职者多是年龄较大的在职工作者，鲜见应届毕业生的身影。各企业的招聘简章上出现次数最多的一个词就是“经理”，行政人力资源部经理、客户经理、项目经理、运营管理经理……这样的高端岗位吸引了不少三四十岁的mba前来寻找新的机会。很多求职者的简历上，工作经历一栏都是数十行。
这场招聘会最有趣的是年长的学弟学妹招聘年轻的学长学姐。他们曾经是坐在同一个教室、聆听同一个教授授课，在同一个校园学习的校友。招聘会现场充满了更多的亲切感。前来“物色人才”的emba学员邱大礼说，同门同专业的校友之间，有着相同的学习背景，会让应聘者将来更能清晰透彻地领悟公司管理层的发展规划，以便更好地执行，大家的共同语言也会更多一些。

前来应聘的mba蔡同学很感谢母校，不仅提供学习的机会，还提供就业的机会。一位人事主管表示，年底到来之际，很多企业都要筹划明年的人事调整，尤其是酝酿中高层岗位人选。所以，这种针对性强的招聘会，可以帮助企业“过滤”一部分求职者，还省去了企业做“背景调研”的时间，企业也越来越青睐于这种“点对点”式的透明招聘。
据悉，此次招聘会是emba校友企业的第一次联合招聘，学校未来将持续组织类似活动，为校友企业和科大学子搭建高效的双选平台。